9月5日，長沙理工大學材料科學與工程學院黨委副書記邵巧艷、就業輔導員謝易真帶領40余名學生前往藍思科技股份有限公司，開展“職場零距離，三湘名企行”參觀交流活動，正式拉開學院2026屆畢業生秋季招聘工作的序幕。此次活動采用“送生到企”方式，推動校企無縫對接，助力學生高質量就業，參與學生中包括23名2026屆畢業生及部分低年級學生。

在藍思科技的精心安排下，師生們首先通過企業宣講全面了解了公司的發展歷程、業務布局、企業文化及人才管理體系。隨后，在講解人員的引導下，同學們參觀了企業展覽廳，近距離觀摩先進生產工藝、自動化生產線和高端產品展示，切身感受科技制造企業的創新實力與發展前景。

交流座談會上，邵巧艷介紹了學院的專業特色、人才培養及畢業生情況，并對藍思科技為學生提供實踐平臺和深入了解行業的機會表示感謝。她表示，希望以此次交流為契機，進一步推動校企雙方在人才培養、實習就業、科研合作等領域的深度融合，真正實現“校企共贏、供需匹配”。

23名2026屆本科生、研究生參加了現場求職。藍思科技人力資源部負責人擔任面試官，與學生們進行了一對一面試。面試結束后，面試官對每位同學的表現進行了細致點評，并給出了針對性建議，幫助同學們提升面試技巧和求職競爭力。

“通過此次走訪，不僅拓展了行業視野，增強了專業認知，也提升了個人職業規劃能力和求職競爭力。”參加活動的學生紛紛表示，此次活動成效顯著，現場即有10余名學生與藍思科技達成初步就業意向，為學院新一屆畢業生就業工作奠定了堅實基礎。

長沙理工大學材料科學與工程學院始終堅持深化產教融合與校企合作，積極拓寬學生就業路徑。學院相關負責人表示，本次“職場零距離，三湘企業行”活動是學院推動校企協同育人的關鍵實踐，旨在幫助學生直觀了解行業需求、提升職業素養與就業競爭力，為實現高質量就業奠定基礎。未來，學院將進一步圍繞新能源、新材料等關鍵領域，深化協同育人機制，開展更多精準化、多樣化的就業實踐活動，與企業共同培育符合行業需要的高水平創新人才。

(圖、文/陳偉豪 一審/謝易真 二審/邵巧艷 三審/鄭延恒)