3月19日下午，化學(xué)學(xué)院在工科三號樓A208成功舉行第六期“職業(yè)與人生大講堂”，此次活動由生益電子人事資源部經(jīng)理何丹照主講，學(xué)院就業(yè)工作輔導(dǎo)員蘭貴輝出席，場內(nèi)座無虛席，100余人主動參與。
講座伊始，蘭貴輝向在場學(xué)生介紹了生益電子行業(yè)地位和主講人基本情況，在鼓勵學(xué)生認真聽講的同時，強調(diào)做好職業(yè)生涯規(guī)劃對自身未來發(fā)展的重要性。
何丹照以“漂泊者”的故事為例，引出大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃，利用專業(yè)抉擇不如意的問題，與現(xiàn)場學(xué)生交流互動。在清晰的了解現(xiàn)場學(xué)生的職業(yè)生涯認知后，她指出當(dāng)代大學(xué)生普遍存在著“過于關(guān)注收入高低，興趣至上，抱怨過多，跳槽頻繁和被動工作”的四大誤區(qū)。而應(yīng)對誤區(qū)，何丹照從規(guī)劃環(huán)節(jié)入手，精講細節(jié)，詳細的闡述了職業(yè)生涯規(guī)劃的制定方法。隨后，在談及職業(yè)生涯規(guī)劃的現(xiàn)實意義時，她以生益電子公司的發(fā)展規(guī)劃為例，針對公司招聘要求，提出了“可遷移技能、有意義的經(jīng)驗和持久的關(guān)系”職場三大燃料的新概念，并表示，目標(biāo)是職業(yè)生涯規(guī)劃的核心。最后，何丹照以未來就業(yè)公司推介總結(jié)了本次分享內(nèi)容，提出一個有規(guī)模，有好的管理系統(tǒng)和文化傳承的大公司遠比一個無法進行內(nèi)部培訓(xùn)和管理的小公司合適。
整場講座歷時2個小時左右，何丹照從個人與企業(yè)兩個方面的分析，層層遞進，現(xiàn)場十分活躍。此次活動的成功舉行，增強了學(xué)生獨立進行職業(yè)生涯規(guī)劃的意識，為學(xué)生樹立正確的擇業(yè)觀念奠定了基礎(chǔ)。
（圖文/蘭貴輝 審/汪功偉）
