3月4日下午，后勤集團(tuán)召開新學(xué)期黨政工作例會(huì)，集團(tuán)班子成員及各部門負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。
會(huì)上，總經(jīng)理李凡認(rèn)真解讀了《后勤集團(tuán)2015年工作要點(diǎn)》。新的一年，后勤集團(tuán)將通過(guò)進(jìn)一步優(yōu)化后勤管理與服務(wù)體系，圍繞深化內(nèi)部管理體制改革、隊(duì)伍建設(shè)、執(zhí)行力建設(shè)、黨組織建設(shè)等方面的工作，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，努力提升服務(wù)形象。李凡指出，集團(tuán)全體干部職工要齊心協(xié)力，努力克服存在的各種困難和問(wèn)題，確保全年工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，不斷提升后勤集團(tuán)的管理服務(wù)水平，促進(jìn)集團(tuán)和諧穩(wěn)定發(fā)展。
副總經(jīng)理柳翼、曾蘭桂分別就新的一年集團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作、安全穩(wěn)定工作提出了要求。
黨委書記陳光明傳達(dá)了學(xué)校新學(xué)期黨政工作例會(huì)會(huì)議精神，重點(diǎn)組織學(xué)習(xí)了付宏淵書記在會(huì)上的重要講話。陳光明結(jié)合后勤工作實(shí)際，對(duì)“五堅(jiān)守五堅(jiān)持”做出了認(rèn)真解讀。一是后勤服務(wù)在具體的工作中要以人為本，注重小事，關(guān)注細(xì)節(jié)，堅(jiān)持抓細(xì)抓小，要通過(guò)服務(wù)的主動(dòng)性、管理的規(guī)范性、教育的經(jīng)常性，來(lái)達(dá)到服務(wù)育人的目的。將每天簡(jiǎn)單的事情做好就是不簡(jiǎn)單，能認(rèn)真地將大家認(rèn)為容易的事情做好就是不容易。要通過(guò)抓好細(xì)節(jié)，打造優(yōu)質(zhì)后勤服務(wù)品牌。二是后勤集團(tuán)干部職工要敢為人先，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，就要認(rèn)真思考如何提高服務(wù)質(zhì)量，如何減少投訴，如何提高兩個(gè)效益；尤其要認(rèn)真思考和解決如何提高職工的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)、技能素質(zhì)等問(wèn)題。三是集團(tuán)堅(jiān)守大學(xué)精神，優(yōu)化育人環(huán)境，也要解決缺“鈣”、缺“氣”的問(wèn)題，要通過(guò)后勤服務(wù)人員的言行舉止給學(xué)生帶來(lái)潛移默化的影響，從而培養(yǎng)學(xué)生正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。四是要堅(jiān)守職業(yè)道德，堅(jiān)持人才興業(yè)，不斷優(yōu)化員工素質(zhì)，注重示范育人。只有后勤職工自身修養(yǎng)得到提高，才能擔(dān)當(dāng)起教育者和管理者的角色，真正做到示范育人。五是后勤干部身處服務(wù)一線，尤其要堅(jiān)守做人本分，堅(jiān)持三嚴(yán)三實(shí)，要錘煉敢于擔(dān)當(dāng)?shù)钠犯衽c責(zé)任，鍛造敢于擔(dān)當(dāng)?shù)淖黠L(fēng)與能力，要守紀(jì)律，講規(guī)矩，多學(xué)習(xí)，會(huì)合作，不斷提高推動(dòng)本單位本部門工作的能力。
