一、企業介紹
1、企業簡介
優勝（中國）教育集團是國內著名的綜合性教育培訓企業，旗下涵蓋針對6-18歲人群的個性化教育培訓項目“優勝1對1”、素質教育培訓項目“優勝派”以及家庭教育培訓項目“優勝家”，擁有專兼職教師3萬余名，運營支持團隊近千人，累計輔導中小學生超過200萬人次。
集團自1999年成立以來，專注于提升中小學學生學習成績、改善學習方法，培養學習能力，以及自主學習社區的建設。優勝教育致力于建設一流專家型師資團隊、研發團隊，革新當前教學模式，并積極融入在線教育熱潮。優勝教育堅持“以人為本、因材施教”的教學宗旨，以“優能力 勝未來”為理念支撐。
集團于2013年編輯出版《中國式家庭教練》系列圖書，2015年友情合作都市家庭教育現象級電視劇《虎媽貓爸》，出版《虎媽貓爸之愛的教育圖書》，同期舉辦“中國式優勝家長”—全國大型家庭教育百場巡講，力爭更好地服務社會。
優勝教育集團現在全國范圍已建立直盟分校1000余家，遍及全國400多個城市，持續高速增長，集團計劃在未來1-2年內開設2000家學習中心。經過10余年集團化、產業化運作，優勝教育集團規模不斷擴張，形成以中小學個性化教育為核心，素質教育、家庭教育、海外游學等多項目共同發展，線上線下業務同步經營的格局，業已成為K12教育領域首屈一指的航母級教育企業。
2、優勝教育的人才觀：
每名員工都有優點，企業就是要發現員工的優點，并加以培養和激發。
3、完善的培訓體制、良好的職業晉升通道：
優勝教育致力于提升每一位待入職和在職員工的專業能力。我們為每一位員工提供完善的培訓及晉升機制。
1）培訓體制：
公司設立有專門的培訓師，為每位即將入職的新員工提供3-15天的帶薪培訓，包括公司企業文化理念、崗位工作流程、專業知識等；在職員工可享受每周至少一次的培訓，培訓內容涵蓋業務能力提升、管理知識等多方面的培訓。公司設立有中高層管理人員內部孵化機制，會定期在每一個崗位挑選優秀員工列入公司的儲備干部庫，為其提供一系列管理能力提升的培訓。
2）晉升通道：
優勝教育提供專業、管理兩條晉升通道。公司為每位員工打造其職業品牌美譽度，員工可以在專業領域內從初級晉升至資深專家；同時公司為每一位愿意承擔更多責任的優秀員工提供更為寬廣的管理晉升通道，2年的時間從專員晉升至經理的例子在優勝比比皆是。我們關注您的每一點學習與提升，讓您在優勝的每一天都看到成長，在優勝的每一年都得到提升。因為我們深信：您的職業發展在給您自身帶來喜悅和激勵的同時，也是集團獲得穩定發展的最重要的條件。
二、招聘崗位
一、教師崗
1、各科目教師：
小初高數學、語文、英語，初高中物理、化學、政治、地理、歷史老師；
任職條件：
1.本科及以上學歷，無教師資格證和專業限制；
2.有一定教學經驗者優先；
3.具備耐心、細心和責任心，分析總結及規劃能力，觀察能力強；
4.相貌端莊，舉止大方得體，普通話標準。
發展空間：
公司設有專業和管理兩大晉升方向，不同能力和職業傾向的員工可以選擇不同的職業發展方向。
1.管理方向：教師——教研員——科目負責人——教學主管——分校校長——區域經理——大區總監——運營總監
2.專業方向：教師——研究員——培訓師——項目經理——項目總監——研究院院長
二、非教師崗
1、校區崗管理培訓生
任職條件：
1.在校曾任學生會及社團干部，組織過班級、系、學校等大型活動；
2.良好的溝通表達能力，善于說服他人；
3.能保證全職或者每周4天以上的到崗時間；
4.吃苦耐勞，能服從公司對于輪崗的安排，并時刻以最飽滿的狀態迎接新的工作機遇與挑戰。
廣闊的職業發展空間：
輸出方向：區域內各校區（全國范圍）
2、課程顧問
任職條件：
1.商科相關專業，熱愛教育行業；
2.具有良好的溝通協調能力、說服能力、談判能力，有較強的抗壓能力及客戶分析能力；
3.具有一定的韌性，對成功的渴望，有學科考綱的分析和研究能力，了解客戶心理；
4.相貌端莊，舉止大方得體，普通話標準，親和力較強，善于溝通。
廣闊的職業發展空間：
集團設有專業和管理兩大晉升方向：
1.管理方向：課程顧問——課程組長——課程主任——營銷校長——區域銷售經理— ——銷售總監
2.專業方向：課程顧問——中級課程顧問——高級課程顧問——資深課程顧問
3、學習顧問
任職條件：
1.負責課程的日常安排、學生檔案的制定和日常管理工作；
2.與家長和教師進行溝通，了解學生情況，協助教師制定學習改進方案，并定期反饋學生學習情況；
3.促進家長與教師的溝通，保持三方互動；
4.針對學習情況，進行續費和推薦業務的開展，完成推廣業績。
廣闊的職業發展空間：
1.管理方向：學習顧問——學管組長——學管主任——分校校長——運營經理——運營總監
2.專業方向：普通學習顧問——中級學習顧問——高級學習顧問——資深學習顧問
4、市場銷售
任職條件：
1.市場營銷、公共關系相關專業優先；
2.熱愛教育行業，對市場專員職位感興趣者優先；
3.善于溝通，具備渠道開發及組織實施能力者，可對學歷降低要求；
4.有敏銳的市場洞察力，能夠開拓多種途徑擴大品牌知名度；
5.性格熱情、親和力強、執行力強。
廣闊的職業發展空間：
集團設有專業和管理兩大晉升方向：
1.管理方向：市場專員——市場組長——市場主管——市場經理
2.專業方向：市場專員——中級市場專員——高級市場執行——資深市場策劃
5、呼叫專員
任職條件：
1.教育學、心理學或市場營銷相關專業畢業優先；
2.具有良好的表達能力，善于與人交流，普通話流利標準；
3.具備優秀的電話溝通技巧、表達技巧和銷售技巧；
4.具有教育培訓或電話銷售工作經驗者優先；
5.富有開拓精神和團隊合作意識，有很強的學習和溝通能力，良好的協調應變能力；
6.能承受一定工作壓力。
廣闊的職業發展空間：
公司設有專業和管理兩大晉升方向，不同能力和職業傾向的員工可以選擇不同的職業發展方向
1.管理方向：呼叫組長——呼叫主管——呼叫經理——市場經理
2.專業方向：咨詢呼叫專員——中級課程顧問——資深課程顧問
一、崗位薪酬及福利：
1.薪酬：試用期底薪2000—3000，月綜合收入6000-10000。
2.福利：五險一金（養老、事失業、醫療、工傷、生育五項；住房公積金）；帶薪年假；優秀員工旅游；生日及節假日禮品、優秀員工旅游；睡眠日；減壓假；以及定期優勝員工專享生活方面優惠等。
二、完善的培訓制度
1.公司設有完善的培訓機制，為每位員工提供崗位及個人綜合能力提升等培訓。
2.培訓項目：①免費的入職培訓②定期業務能力及專業能力提升培訓（崗位專業知識、職業素養、溝通能力、禮儀形象、管理能力等），由總部高層領導、人力資源部培訓師及外聘講師主講。
3.管培生特殊培訓體系：1.參與高管戰略會2.參與產品設計、市場分析3.參與管培生培訓
簡歷郵件主題格式：校園招聘+應聘城市+應聘崗位+學校名稱+所學專業+期望薪資
聯系電話：18390239339
聯系人：人力資源部胡老師
