中國能源建設集團廣東火電工程有限公司
送變電工程公司
一、公司簡介
中國能建廣東火電送變電工程公司成立于1999年,隸屬于中國能源建設集團廣東火電工程有限公司。公司具有電力工程施工總承包特級資質、承裝修試電力設施一級許可證、輸變電工程專業承包壹級資質、電力工程調試電網工程類甲級資質、電力行業工程設計甲級資質、工程勘察專業類（工程測量）乙級資質、工程咨詢丙級資質，具備各電壓等級的電網工程施工總承包能力。
公司率先承建了世界首個大型風電場柔性多端直流接入示范工程、世界首條±800千伏特高壓直流線路工程、世界首例500千伏電壓等級同塔四回路大跨越工程、廣東省首座全地下變電站等一系列代表性電力工程，不斷追求卓越，精益求精。
從單一的電氣安裝到工程EPC總承包，從低電壓等級到特高壓等級電力輸送，從施工建設到電力設計，從傳統能源到新能源，中國能建廣東火電送變電工程公司無懼挑戰，把握機遇，實現多元化、多層次發展，業務涵蓋變電站、輸電線路、電力設計、調試試驗、大修技改、運行維護、市政工程、 配網工程、光伏工程、帶電水沖洗等電力工程建設及管理，致力于打造成一體化優質電網服務企業。
二、招聘要求
全國統一招收錄取的全日制普通高等院校2019年應屆畢業生，應屆畢業生報到時需畢業證、學位證、就業報到證“三證齊全”。
三、職業發展及薪酬福利
1、職業發展：完善的多通道職業發展體系。
2、薪酬福利：
? 薪酬：基本薪酬+績效、年終獎、季度KPI獎勵、其他專項獎等。
? 福利：公司足額為您繳納“五險二金”— 除有國家法定的五項（工傷、養老、生育、醫療、失業）社會保險和一金（住房公積金），還建立了一項補充保險（企業年金），提高員工退休后的生活水平。
? 假期：法定規定的年休、節假日，包含婚假、產假、探親假等眾多假期。
? 落戶：公司為新員工（本科及以上）提供最大限度的落戶便利，幫助您快速獲得落戶廣州資格。
四、招聘計劃
序號 |
專業類別 |
具體專業 |
|
1 |
電氣類 （10名） |
電力系統及其自動化、電氣工程及其自動化、高電壓與絕緣技術、輸電線路工程、發電廠及電力系統、供用電技術、電力系統繼電保護與自動化、高壓輸配電線路施工運行與維護、自動化（強電）等 |
2 |
土建水文類 （8名） |
土木工程、建筑學、建筑環境與設備工程、給水排水工程、測繪工程、巖土工程、結構工程、通風及空調工程等 |
3 |
工程管理類 （4名） |
工程管理、管理科學與工程、電力工程與管理、工程造價、信息管理與信息系統等 |
4 |
財會審計類 （2名） |
會計學、財務管理、審計學、稅務等 |
五、簡歷投遞郵箱:xujiancc@foxmail.com
六、聯系我們
聯系人：許老師 020-82094375
地址：廣州市黃埔區紅荔路1號
郵編：510735
中國能源建設集團廣東火電送變電工程公司誠邀你的加入！
部分疑惑解答（以工程管理專業為例）：
1、試用期多久？試用多久轉正？
國企單位通常設置見習期，見習時間為一年，見習一年后轉正定級。關于“見習期”，首先，它與在法律上明確規定的“試用期”不同，它并不是一個法律層面的概念。見習期一般是指行政、事業單位在人事制度的框架下對應屆畢業生進行業務適應及考核的一種制度。實際上從性質上看，見習期也是一種試用期，只不過它并不是勞動法意義上的在企業與員工之間的“試用期”。見習期與干部身份有關。畢業派遣后的大學生見習期滿1年，轉正定級后，可以獲得真正的干部身份。
2、收入待遇情況怎么樣？
應屆畢業生第一年為見習期，稅前收入約6-8萬，見習期滿轉正后收入按個人工作績效及崗位變化與調整。
3、用工編制、學籍檔案、黨組織關系、入戶方面政策怎樣？
公司為國有企業（央企下屬單位），所有通過錄用的應屆畢業生均為國有企業編制指標；企業可提供大學本科及以上學歷應屆畢業生學籍檔案轉入管理、黨組織關系接收、入戶廣州的便利，如個別農村戶籍的畢業生不需要遷入廣州落戶也可尊重其個人意愿、該項不做強制要求。
4、實習安排、入職時間、工作地點方面？
正式入職時間為畢業后2018年7月中旬，已經簽訂三方協議的畢業生可安排畢業前到公司實習。工程管理專業畢業生工作地點主要集中在公司總部（廣州）或廣東省內分公司總部（深圳、東莞、河源）。一般進入公司后，先到各工程項目學習了解工程項目運作流程，經過約一年的現場鍛煉學習積累后，返回公司總部開展工作。
4、工作時間以及食宿安排？
我司工作時間以及節假日安排按照國家標準休息、休假時間來執行，但不排除因工程工期緊張、工作需要加班完成的可能。公司項目部工作的提供住宿安排與伙食補貼（22元/天），公司總部提供單身公寓、不提供伙食補貼。
5、工程管理專業主要工作內容是什么？
工程管理專業主要對口我司市場拓展部和計劃經營部。
①市場拓展部：主要負責各專業投標工作，包括：標書編制、要點分析、風險分析、出標預測、配合封標、開標、開標結果的計算等工作。②計劃經營部：一、主要負責區域主包合同簽訂及履約工作。包括：參與主合同起草、談判、評審及簽訂工作；負責主合同履約、產值及收款跟進工作；及時跟蹤工程設計變更單及簽證資料；工程竣工后及時辦理完竣工結算；做好合同及結算資料的歸檔。二、所負責區域分包合同招標及履約工作。包括：做好分包招標工作，起草分包合同并參與合同談判；負責分包合同的履約；分包合同付款審核，工程竣工后及時辦理分包結算。
6、公司會不會定期組織培訓？個人職業生涯發展？
公司重視人才培養，為不同階段的員工量身定做不同的培訓，每年會根據各部門的培訓需求制定相應的培訓計劃，幫助員工提升成長。入職第一年安排簽訂師徒協議實行一對一的結對培養模式。
個人職業生涯發展（以工程管理專業為例）：見習生（第1年）→預算投標、計經人員（轉正后）→專責→部門經理助理→部門副經理。
