近日，我院青年教師宗博強博士為通訊作者的論文“Workplace impostor thoughts are positively associated with risk aversion: Implications for workplace deviance and creativity”在國際知名學術期刊《Journal of Vocational Behavior》線上刊發。
該論文基于資源保存理論，揭示了職場中的"冒名頂替綜合征"（即個體懷疑自身能力、恐懼被識破的心理狀態）會顯著增強員工的風險規避傾向。這種心理狀態通過雙重路徑影響組織效能：一方面減少職場越軌行為，另一方面抑制創新表現。研究指出，在競爭激烈的工作環境中，冒名頂替思維對風險規避的影響更為顯著。通過時間滯后關鍵事件分析法與多源追蹤調查，論文驗證了這一機制。
《Journal of Vocational Behavior》是ABS 4星期刊，最新影響因子為11.1，為JCR一區、中科院一區TOP期刊，在相關學術領域享有廣泛聲譽。
（文/圖/宗博強 一審/譚婕 二審/王治 三審/彭新宇）
