一、基本情況
馮玉紅，女，中南大學技術(shù)經(jīng)濟及管理專業(yè)研究生學歷，碩士學位，講師。
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二、專業(yè)教學及教學成果
主要承擔《勞動關(guān)系管理》、《管理學原理》、《人力資源管理沙盤模擬》、《企業(yè)經(jīng)營管理仿真模擬》等課程的教學工作。
主要教學成果：
1.在2016年度經(jīng)管學院第一屆“桃李杯”教師講課比賽中榮獲“優(yōu)勝獎”
2.榮獲長沙理工大學2017-2018學年“教學優(yōu)秀獎”
3.教育部產(chǎn)學合作項目：新文科背景下人力資源管理智能化實踐教學平臺建設（230801456161641）
4.論文：馮玉紅.管理類課程討論教學法的問題與對策研究[J].科教導刊，2018,10
5.論文：馮玉紅.關(guān)于管理學案例教學“度”的掌握[J].現(xiàn)代教育科學·高教研究,2011,2
三、研究方向及研究團隊
主要從事工商管理、人力資源管理、勞動法與勞動關(guān)系管理等學科領(lǐng)域科研工作；
四、科研成果
1.2015-2016年度湖南省現(xiàn)代企業(yè)管理研究中心資助項目“價值觀視角下新生代員工敬業(yè)度研究（15QGZD04）”
2.2016年度湖南省教育廳項目“價值觀視角下新生代員工敬業(yè)度研究（16C0075）”
3.論文：馮玉紅.新生代員工管理問題研究[J].經(jīng)營管理者，2020，12
4.論文：馮玉紅.“軟硬兼施”提升員工敬業(yè)度[J].科教導刊，2020，04
5.論文：馮玉紅.關(guān)于企業(yè)員工工作壓力與工作動力的密切關(guān)系和轉(zhuǎn)換問題的研究[J].改革與戰(zhàn)略，2013，01
6.論文：馮玉紅.企業(yè)文化對人際壓力與組織績效的傳動影響[J].特區(qū)經(jīng)濟，2014，02
7.論文：馮玉紅.員工離職的漣漪效應與應對研究[J].中國商貿(mào)，2014，02
