一、基本情況
扶縛龍，男，中南大學商學院管理與科學工程博士，講師，碩士研究生導師，長沙理工大學MBA教育中心 主任，長沙理工大學交通ESG研究中心研究員，湖南省工商管理學會理事，湖南省人社廳勞動關系和薪酬激勵專家庫成員，中國交通企業管理協會社會責任（ESG）工作委員會專家、委員秘書處、副秘書長，原湖南省人力資源管理學會學術委員會委員、副秘書長，原湖南省人力資源管理學會副秘書長，原大唐電力集團先一科技有限責任公司高級系統分析師/管理顧問，多家企業的管理咨詢顧問。
聯系方式：電子郵箱 fufulong001@163.com 電話：13507411022
二、專業教學及教學成果
主要承擔：
本科：《薪酬管理》、《薪酬體系設計》、《績效管理》、《績效管理實訓》、《人力資源管理》、《組織結構與制度設計》、《企業調研與診斷》、《企業調研與診斷實訓》、《戰略管理與風險控制》、《組織行為學》、《技術經濟學》等課程教學；
研究生（MBA）：《人力資源管理》、《績效與薪酬》等課程教學；
三、研究方向及研究團隊
主要從事工商管理（人力資源、戰略管理）學科領域科研工作；
團隊成員主要開展以下科研工作：組織變革(戰略規劃、集團管控)、標準化體系建設(制度流程體系建設）人力資源管理（平臺零工經濟、規劃、任職資格、培訓體系、績效管理、薪酬管理，國企三項制度改革）、項目管理及項目投資評估
四、科研成果
1．主持國家哲學社科基金 1 項。已完成主持和負責國家哲學社會科學基金、教育部博士點基金等國家和省級自科和社科基金項目 7 項
國家社科基金：基于平臺生態視角下的零工經濟人力資源管理重塑研究（20BGL140）
2．主持和負責國家電力監督委員會、益陽市政府、國家電網公司、湖南省人社廳、湖南省電力交易中心、湖南華菱置業、湖南省郴汽集團、湖南省糧油集團、華天集團、大唐電力集團計劃投融資部、化工部長沙化工研究設計院、稀貴礦業集團、湖南工業煙草公司、湖北省高速公路管理局、廣西交投集團、云南湄公河集團、南方電網、交通部長江航道工程局、湖南體產集團、廣西北投集團、中國郵儲銀行、云南交通投資集團等企業各類系統設計和管理咨詢項目100多項。
3．在《預測》、《當代經濟管理》、《財經研究》、《學術交流》、《中國人事科學》等經濟管理核心/SSCI 刊物以及中國經濟學年會、中國管理科學年會等全國性學術會議上發表多篇學術論文 20 多篇，專著 1 本，編著 1 本。
4.主編團標一項：高速公路企業內部培訓師能力評價規范（T/CICE 001-2024）
