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3月22日下午，我院召開了青年教師座談會，學院領導班子成員和35歲以下全體青年專任教師參加了本次會議，會議由高英力副院長主持。

首先，張軍輝院長從師資學緣結構、職稱等級、專業(yè)和性別分布等角度分析了我院青年教師結構，再從獲批國家級和省部級科研項目、發(fā)表高水平論文、申報科技獎勵等方面分析了青年教師科研現(xiàn)狀，指出我院青年教師科研成果在專業(yè)、個人之間均存在不平衡問題，并建議所有青年教師進團隊、跟項目，盡早確定個人定位，制定個人發(fā)展計劃。

然后，高英力副院長介紹了青年教師進團隊及導師雙向選擇、教學科研型教師崗位職責和學院績效分配辦法等與青年教師密切相關的學院新政策草案，表示學院將根據(jù)反饋意見進行修改完善。

接著，黃遙、劉頂立、趙娜、夏清、吳偉、彭葳、向往、王杰、劉斌和高乾豐等青年教師代表針對我院教學及科研硬件設施、青年教師成長支持計劃、進科研團隊及科技獎勵申報等方面反饋了意見和建議，張軍輝院長、高英力副院長、張銳副院長和葉群山副院長等院領導對每位青年教師提出的問題進行了回應和解釋，并提出了初步改進措施。

最后，劉朝輝書記對本次青年教師座談會進行了總結，表示本次會議達到了預期效果，學院黨政一定會高度重視青年教師們提出的意見和建議，并將用行動回應大家的期待，希望大家繼續(xù)為學院建設發(fā)展獻計獻策，同時對青年教師提出了三點要求：一是要站穩(wěn)政治立場、厚植教師情懷；二是要堅持學術立身、潛心教書育人；三是要培養(yǎng)高尚情趣、注重團結友愛。

（文圖/高乾豐 審/劉朝輝）