11月10日晚,中交建筑集團-長沙理工大學第十二屆“職面未來”職場模擬大賽復賽于云塘校區工科二號樓B-417成功舉辦。此次比賽由中交建筑集團有限公司冠名,60名同學參與復賽。學工辦全體輔導員擔任評委。
比賽中,參賽選手被分為五個小組,依照小組順序進行無領導小組討論面試模擬。各小組成員針對無領導小組試題進行了緊張而激烈的討論,他們積極發表見解,探討最終結果,最后派出代表進行總結發言。各個小組代表依次上臺,慷慨陳述,氣氛熱烈。發言結束后,評委老師對各小組進行點評及打分。在第五組的討論中,對于新興企業是戰略先行還是文化先行,評委老師指出:“戰略先行跟文化先行是一個先的問題,而不是非此即彼的關系,要學哲學用哲學,運用經濟基礎與上層建筑的辯證關系來分析問題,要用科學的理論基礎武裝頭腦,思考問題。”
中交建筑集團有限公司作為“中交建筑”品牌領軍者,秉持“固基修道,履方致遠”的企業使命,一直以來都關心和支持我校辦學和學生就業,通過校企聯合舉辦此次職場模擬大賽,深化了校企協同育人目標,進一步促進了校企的合作交流。同時,此次大賽展現了長理學子風采與精神風貌,推動學生明晰對未來職業生涯的規劃,提高了學生的綜合素養與合作意識,增強了我校大學生的就業擇業能力。
(文/李特超 李晶喆 圖/李晶喆 審/涂道勇)
11月10日晚,中交建筑集團-長沙理工大學第十二屆“職面未來”職場模擬大賽復賽于云塘校區工科二號樓B-417成功舉辦。此次比賽由中交建筑集團有限公司冠名,60名同學參與復賽。學工辦全體輔導員擔任評委。
比賽中,參賽選手被分為五個小組,依照小組順序進行無領導小組討論面試模擬。各小組成員針對無領導小組試題進行了緊張而激烈的討論,他們積極發表見解,探討最終結果,最后派出代表進行總結發言。各個小組代表依次上臺,慷慨陳述,氣氛熱烈。發言結束后,評委老師對各小組進行點評及打分。在第五組的討論中,對于新興企業是戰略先行還是文化先行,評委老師指出:“戰略先行跟文化先行是一個先的問題,而不是非此即彼的關系,要學哲學用哲學,運用經濟基礎與上層建筑的辯證關系來分析問題,要用科學的理論基礎武裝頭腦,思考問題。”
中交建筑集團有限公司作為“中交建筑”品牌領軍者,秉持“固基修道,履方致遠”的企業使命,一直以來都關心和支持我校辦學和學生就業,通過校企聯合舉辦此次職場模擬大賽,深化了校企協同育人目標,進一步促進了校企的合作交流。同時,此次大賽展現了長理學子風采與精神風貌,推動學生明晰對未來職業生涯的規劃,提高了學生的綜合素養與合作意識,增強了我校大學生的就業擇業能力。
(文/李特超 李晶喆 圖/李晶喆 審/涂道勇)