9月15日下午，副校長黃立宏在人事處處長盧毅、副處長劉治國及其他三位人事處科長的陪同下到水利學院進行調研。水利學院黨委書記趙利平及學院其他幾位領導班子成員參加了調研座談會。
會上，盧毅處長通報了水利學院教職工人員配備、績效工資分配的一些基本數據，并分析了其中存在的一些問題，同時也聽取了學院對教職工定編定崗的一些意見與建議。
趙利平書記首先代表學院對黃立宏副校長一行表示歡迎，并結合水利學院實際情況，從歷史遺留、崗位編制職責考核不明晰、工作量分配不均衡、高職稱教師年齡偏大等四個方面的問題深入剖析水利學院崗位設置現狀，同時建議學校合理制定“定編定崗定責”方案。學院其它班子成員也結合各自分管工作對人員編制現狀作了補充說明。
黃立宏副校長認真聽取了匯報，并做了指導性講話。他指出，學院黨政領導班子要根據教學、科研、實驗、管理等工作進一步思考如何科學合理“定編定崗”，充分實現人盡其才。他強調，本次調研工作僅是一個開始，學校近期還會征求意見各單位的意見與建議，制定具有較強可操作性的“定編定崗”方案。
