7 月 21 日至 8 月 3 日，水利學院組織開展2025年“青馬班”學生骨干精英暑期訓練營。期間，三名學生骨干前往中交宏禹（湖南）水利工程有限公司，開啟了為期兩周的實習。此次實習旨在搭建理論與實踐結合的平臺，助力學生骨干提升綜合能力，深化對企業人力資源管理領域的認知。

實習期間，學生骨干們聚焦人事工作核心模塊開展實踐。在公司黨群人事部專員的帶領下，成員們系統參與員工招聘輔助工作，包括篩選簡歷、電話初篩、整理面試資料，協助撰寫招聘公告，熟悉從崗位需求分析到錄用通知發放的全流程。同時，他們深度學習人事檔案分類歸檔、信息更新及電子化錄入等技巧，協助完成了勞動合同臺賬整理與社保公積金繳納核對工作。此外，他們還參與新員工入職培訓籌備，負責制訂培訓策劃，對企業人事制度體系獲得了直觀深入的認識。

通過兩周的實習，學生骨干們收獲顯著。在實踐技能方面，他們熟練掌握了人事基礎工作操作規范，如簡歷篩選技巧、檔案電子化管理方法，提升了事務處理與溝通協調能力。在專業認知方面，他們明晰了人力資源管理在企業運營中的戰略地位，理解了招聘配置、薪酬福利、績效考核等模塊的協同邏輯。實踐團成員尹華燁表示：“在真實的職場環境和團隊協作中，我們的責任擔當意識和主動服務理念得到了顯著增強。此次實習也為我們接下來的學生工作積累了寶貴的實踐經驗。”

據悉，此次企業跟崗實踐活動是學院培養拔尖創新人才的生動實踐之一。近五年來，學院始終致力于搭建校企合作優質平臺，精心開展暑期企業專項實踐，以科學化、系統化的方式培養學生骨干，讓學生走出校園課堂，走進企業一線，在實踐中學習，在交流中成長，將人才培養與社會需求緊密結合。

（文/陳武 圖/吳亞霖 一審/黃婷 二審/綦麗 三審/銀波）