院屬各單位及全體教職工：
根據新修訂的《長沙理工大學教職工年度考核辦法》和人事處《關于做好長沙理工大學教職工2024年度考核工作的通知》精神，為做好學院教職工年度考核工作，現將有關事項通知如下：
一、成立考核工作小組，制定考核方案
時 間：2025年1月2日
組 長：劉建新 陳仁凱
副組長：劉 莎
成 員：孔凡志、戴 鈺、侯承相、周云鵬、魏桃初
趙繼光、黃 瑩、謝 征、楊 欣
二、個人填報年度考核表
個人登錄“長沙理工大學人事管理系統”填報《長沙理工大學2024年度考核登記表》（操作方法見附件1：《操作手冊》），2025年1月7日前完成。
三、教職工述職
1.專任教師述職
時間：2025年1月3日至8日
要求：述職分系進行，聯系院領導參加指導各系述職。每個人述職的時長、方式由各系自定。專任教師述職內容應包括2024年度客觀數據和指標：①主講課程名稱、學時數，指導實踐教學內容，學生到課率等反映教學效果的指標情況，指導研究生情況；②獲得的教改項目和科研項目，發表的教學和科研論文，獲得的教學和科研成果，參與平臺建設情況，參加學院工會活動以及參加教研活動（含學院集體活動）情況等。具有高級職稱（含特聘）的人員還需填寫《教學院專業技術崗位人員年度工作完成清單》（附件2）
2.行政人員述職
時間：2025年1月3日至8日
要求：述職時間不超過10分鐘。行政人員述職內容應包括所負責工作2024年度客觀數據和指標，獲得的成績表彰、工作所采用的措施做法以及存在的問題等。
四、述職評級
1.上報學校優秀等級評定人數（不含處級干部）為：行政1人，中文系3人、新聞系2人。
2.測評內容按德、能、勤、績、廉等五個類別設置，各單位自行制定評價方式。
五、考評結果運用
1.根據教職工考核得分情況，各考核單位召開會議，對教職工的年度考核分別給出考核意見及結論（入職未滿半年的人員年度考核意見及結論為“不確定檔次”）。考核結果為優秀、基本合格、不合格的人員必須在“所在單位考核意見及結論”一欄注明原因。2024年度考核優秀人員應優先考慮在學院年度重點工作任務中作出突出貢獻的教職工，本年度出現教學事故及其他違規違紀行為的不得評優。
2.考核優秀者優先推薦參評學院年度教職工突出業績獎。
六、工作要求
全體教職工應高度重視年度考核與述職工作，要全程參與公開述職，無故不參加述職的，將影響年終評議結果。
各系（室）考核結果、具有高級職稱人員填寫的《教學院專業技術崗位人員年度工作完成清單》電子版（以系為單位匯總），于1月8日下午17:00前發送至學院郵箱：wxxybgs@csust.edu.cn。
文學與新聞傳播學院
2024年12月30日
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