為進(jìn)一步加強(qiáng)管理，強(qiáng)化部門全體人員工作紀(jì)律意識(shí)、崗位責(zé)任意識(shí)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識(shí)，提高工作效率和質(zhì)量，樹(shù)立良好的部門形象，現(xiàn)制定部門考勤及文明辦公制度。
一、考勤制度
1、考勤范圍為學(xué)校規(guī)定的工作時(shí)間（以學(xué)校規(guī)定的當(dāng)季作息時(shí)間為準(zhǔn)）和辦公室規(guī)定的節(jié)假日、雙休日、寒暑假中的值班日。
2、在學(xué)校規(guī)定的工作時(shí)間和辦公室安排的值班時(shí)間及規(guī)定的集體活動(dòng)內(nèi)，辦公室人員要積極做好本職工作。按時(shí)上下班，完成規(guī)定的工作任務(wù)。
3、凡因事、病、婚、喪、探親、生育等特殊原因，超過(guò)一天時(shí)間不能在規(guī)定工作時(shí)間內(nèi)上班者，須履行請(qǐng)假手續(xù)，填寫(xiě)《組織部請(qǐng)假審批單》（見(jiàn)附件），報(bào)部長(zhǎng)批準(zhǔn)同意后，交辦公室室備案。
4、因工作需要外出開(kāi)會(huì)、檢查、培訓(xùn)等需向綜合與黨建主任干事說(shuō)明時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等情況備案。
5、外出參加指令性學(xué)習(xí)培訓(xùn)的，按正常上班對(duì)待，非指令性的學(xué)習(xí)培訓(xùn)經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。
6、如遇其他特殊情況需推遲上班、提前下班者，須向辦公室室備案。未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)擅離工作崗位視為曠工。
7、因請(qǐng)假而影響工作的，請(qǐng)假人須做好工作的交接手續(xù)。
8、因有特殊情況需續(xù)假的，須事先報(bào)告，批準(zhǔn)后方可續(xù)假，否則按曠工處理。
9、請(qǐng)假人上班后要及時(shí)銷假。
10、部長(zhǎng)為部門考勤的第一負(fù)責(zé)人，黨建與綜合主任干事負(fù)責(zé)具體考勤，每月底應(yīng)將部門的考勤情況報(bào)部長(zhǎng)。
11、考勤情況與各類評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)等掛鉤。
二、文明辦公制度
1、儀表端莊、舉止文明。上班著裝得體、大方，注意儀表風(fēng)度。講文明懂禮貌，規(guī)范停放各類車輛，不在辦公場(chǎng)所大聲喧嘩。
2、遵紀(jì)守法、作風(fēng)過(guò)硬。不遲到、不早退，外出須按考勤制度請(qǐng)假。上班時(shí)間不炒股、玩電子游戲、打牌、出入休閑娛樂(lè)場(chǎng)所或進(jìn)行與辦公無(wú)關(guān)的活動(dòng)。不酒后駕車。工作日中餐不飲酒。
3、工作認(rèn)真、熱情服務(wù)。工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，講求效率，不推諉扯皮、敷衍應(yīng)付、刁難或以粗暴方式對(duì)待服務(wù)對(duì)象。接待來(lái)部人員語(yǔ)氣謙和、熱情周到，堅(jiān)持請(qǐng)坐、倒茶、辦事、送客“四服務(wù)”。
4、規(guī)范辦公、安全有序。機(jī)要文件及時(shí)登記、傳閱、清退，涉密移動(dòng)介質(zhì)嚴(yán)格按規(guī)定管理使用，嚴(yán)防失泄密事故發(fā)生。文書(shū)檔案按立卷要求及時(shí)整理歸檔。固定資產(chǎn)購(gòu)置須審批登記，處理須報(bào)批銷號(hào)。下班時(shí)關(guān)好門窗、電源。節(jié)假日?qǐng)?jiān)持值班，做好防火、防盜工作。
5、講究衛(wèi)生、保持整潔。上班前打掃好辦公室衛(wèi)生，下班時(shí)及時(shí)整理桌面、收好文件。文件柜內(nèi)資料、辦公用品按規(guī)定擺放整齊，桌面不亂堆文件、報(bào)紙等，室內(nèi)不擺放辦公必需品以外的任何雜物。不亂扔煙頭、紙屑、飯盒、紙杯，不隨意吐痰，不在樓道、走廊堆放雜物。不將剩余茶葉倒入洗漱池內(nèi)，保持衛(wèi)生間清潔。
6、廉潔從政、嚴(yán)于律己。公道正派，嚴(yán)格執(zhí)行組織人事紀(jì)律，認(rèn)真貫徹組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求，維護(hù)組工干部形象。
黨委組織部（黨校）
2014年3月30日
