2020年校工會工作總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中全會、中國工會十七大、全國教育大會精神，以服務教職工為中心，強基礎、促創新，改作風、抓落實，圍繞學校中心工作，凝心聚力，改革創新，展示新時代我校教職工團結奮斗新風采，推動各項工作創新發展，建好服務型、學習型、創新型工會。
一、深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定工會工作正確政治方向
1.認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深入貫徹黨的十九大、十九屆四中全會和中國工會十七大精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。樹立優秀職工典型，積極開展湖南省“勞動模范”“三·八紅旗手”“巾幗建功標兵”等評選推薦工作，充分展現長理教職工風采，引導教職工以主人翁的姿態，積極投身到學校改革發展事業當中。
2.加強職工文化建設，深化群眾性精神文明創建活動，發揮工會網站、公眾號、職工小家、職工文藝舞臺等文化陣地作用，多提供思想精深、制作精良的文化產品，形成健康文明、昂揚向上的職工文化。
二、全面落實教代會職權，進一步推進學校民主政治建設
3.完成教代會換屆選舉工作，開好五屆一次教職工暨工會會員代表大會。周密做好五屆一次教代會的組織工作，按照規范、嚴密、高效的要求，詳細制定教代會換屆工作計劃，認真做好教代會代表選舉、“三委”委員候選人推薦和教代會選舉以及會議的相關組織工作，確保教代會圓滿順利召開。
4.加強學院教代會建設，完善學院教代會職能，規范學院教代會流程，充分發揮學院教代會在學院民主管理、院務公開方面的主渠道作用，不斷促進學院改革、發展和建設。
5.進一步加強教代會提案的落實工作，加強對提案的整理、歸納、立案、辦理、反饋等環節的督促、檢查，做到事事有著落，件件有答復，增強滿意度，進一步提升代表圍繞學校中心工作和教職工普遍關心的問題建言獻策的積極性。
6.切實推進民主治校，充分發揮教代會各專門委員會在閉會期間代表教職工行使民主決策、民主管理、民主監督的職能和作用，保障教職工的知情權、參與權、表達權和監督權。
7.進一步加強維權機制建設。制定《長沙理工大學教職工申訴處理辦法（試行）》《關于成立長沙理工大學教職工申訴處理委員會的通知》，積極搭建溝通平臺，了解教職工意愿，不斷擴大維權工作的覆蓋面，增強維權工作的實效。
8.規范校務、院務公開工作機制和反饋機制，貫徹依法治校、遵守大學章程的要求，使校務、院務公開真正成為教職工參與民主管理和民主監督、推進基層民主建設的重要平臺，進一步促進學校民主管理和科學決策。
三、著眼學校建設發展大局，團結動員廣大教職工建功立業
9.不斷加強師德師風建設，增強廣大教師教書育人的榮譽感和責任感。大力宣傳《高校教師職業道德規范》和《高校教師師德規范》。深入開展富有特色的建功立業活動。大力發揮先進典型示范引領作用，開展師德師風系列活動。
10.配合相關部門組織教師積極參加各類教師教學競賽，不斷創新競賽形式和競賽機制，拓展新的載體，增強競賽吸引力，提升教學競賽整體水平。
11.開展“第九輪芙蓉標兵崗”主題系列活動，動員和激勵我校廣大女教職工，立足高等教育新時代、擔當追趕超越新使命、展現巾幗建功新風采。建設好“女工學?！?。
四、依法依規做好福利工作，構建全方位服務教職工幫扶體系
12.根據省總工會有關文件要求，為促進消費，助力湖南復工復產，將2020年度節日慰問費通過在微信“湘消費”平臺以購買“電子消費券”的方式一次性提前發放到位。配合學校采購中心，做好教職工補充醫療保險、教職工體檢和會員生日蛋糕卡招標工作。做好會員生病住院、分娩及親屬去世等專項慰問金發放工作。
13.健全困難教職工建檔立卡工作，對重病、殘疾、離異或遭遇突發事故等導致生活困難教職工實施常態化精準幫扶，做深做細“送溫暖”工作。
14.關心青年教職工生活，組織青年教師聯誼活動，為青年教師成長成才搭建平臺，創造條件，做到在政治上信任、工作上支持、生活上關心。
五、關注教職工的身心健康，大力開展多樣化的群眾性活動
15.積極開展群眾性的文體活動，打造長理職工文體活動品牌。辦好教職工運動會、氣排球賽、“元旦嘉年華”等群眾性活動，舉辦首屆教職工風采節，豐富活動內容，創新活動形式。繼續加強全民健身中心建設，為教職工的群眾體育活動創造場地條件。
16.大力支持教職工文體協會的日常活動開展，發揮骨干帶動作用，不斷擴大活動覆蓋面，豐富教職工業余文化生活。
17.配合學校疫情防控工作的總體部署，開展教職工愛國衛生和健康活動，倡導健康文明新風尚。關注教職工的疫情后心理健康，依托心理健康教育中心，積極開展心理咨詢、舉辦心理健康講座，疏導緩解教職工的心理壓力，為教職工解心憂、開“心鎖”。
18.組織教職工參加省教育工會舉辦的文體競賽。
六、深化工會改革創新，增強工會組織的吸引力凝聚力戰斗力
19.正式頒布《長沙理工大學分工會工作量化考核辦法》《長沙理工大學分工會工作量化考核指標》，進一步健全工作制度體系，完善工作目標管理考核辦法，健全考評激勵機制，不斷夯實基層工會基礎。
20.進一步加強對分工會工作的指導和服務，使工會工作更加貼近基層，貼近實際，服務教職工；建立工會干部系統化學習培訓機制，激發工會干部干事創業積極性，建設一支政治過硬、能力過硬、作風過硬的工會干部隊伍。
21.認真做好工會財務工作，保持全國工會財務會計工作先進單位榮譽，嚴格落實《湖南省基層工會經費收支管理實施細則》，自覺維護財經紀律，完善財務制度體系，堅持以面向基層、服務廣大會員群眾為工作目標，構建機制健全、制度完善、工作規范、成效明顯的工作機制，為學校工會工作開展提供堅實的經費和物資保障，為工會事業的健康有序發展保駕護航。
22.加強工會工作信息化建設和新聞宣傳工作，辦好校工會網站，建設工會新媒體，推動工會工作上網、服務上網、活動上網，充分展示我校工會工作新面貌和教職工隊伍建設新成果。
長沙理工大學工會委員會
2020年3月31日
