各學院：
為進一步拓展畢業(yè)生就業(yè)渠道與空間，提升就業(yè)指導教師指導水平，及時掌握企業(yè)人才需求與發(fā)展趨勢，確保我校2023屆畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)，擬開展2022年暑期就業(yè)市場開拓暨就業(yè)指導教師企業(yè)實踐行活動。
一、活動安排
1.時間：7月上旬—8月下旬
2.地點：
（1）結合學院近三年畢業(yè)生就業(yè)去向及分布情況，確定就業(yè)市場開拓的重點地區(qū)和重點行業(yè)、企業(yè)；
（2）長江經(jīng)濟帶、京津冀地區(qū)、長三角經(jīng)濟圈、珠三角地區(qū)、福建地區(qū)等；
3.參加人員：各學院老師
4.開拓對象：公司集團總部；500強企業(yè)或當?shù)?0強企業(yè)；重點地區(qū)、重大工程、重大項目、重要領域（交通建筑、電力能源、水利環(huán)保、裝備制造等）為主，積極挖掘新的就業(yè)市場，如戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、先進制造業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)、生態(tài)環(huán)保、人工智能、大數(shù)據(jù)、高科技綜合性企業(yè)等就業(yè)單位。
二、工作任務
1.了解用人單位對我校畢業(yè)生能力、知識結構等方面的要求；收集對我校畢業(yè)生的需求（專業(yè)、層次、近三年的需求量）；
2.洽談校企深度合作事宜，簽訂就業(yè)與實習基地協(xié)議書、校企深度合作協(xié)議書；
3.了解校友在工作崗位上的經(jīng)歷、狀態(tài)、工作成效等情況，收集優(yōu)秀校友事跡；
4.了解用人單位近五年我校畢業(yè)生流失情況及原因；
5.用人單位填寫《長沙理工大學用人單位調(diào)查問卷》（附件2）。
三、工作要求
1.暫不進行行程碼帶星地區(qū)市場開拓，市場開拓期間按照長沙市及當?shù)匾咔榉揽匾笞龊孟嚓P防控工作；
2.走訪調(diào)研總時間一般不超過5個工作日，實行組長負責制（每條線路設一位組長），每小組不超過5人；
3.于7月5日前提交學院市場開拓與回訪實施方案、市場開拓線路申請表（附件1）至郵箱449787158@qq.com，方案含小組成員、具體線路、用人單位、工作任務等，建議學院之間聯(lián)合走訪；
4.從各學院提交的線路中擇優(yōu)選擇10條線路依照《長沙理工大學差旅費管理辦法》的規(guī)定由招生就業(yè)處統(tǒng)籌安排；
5.9月1日前提交圖文微推一篇（座談、參觀、訪談等活動照片不少于10張），如沒有形成成果總結，將無后續(xù)報銷支持。
招生就業(yè)處
2022年6月23日
