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11月30日

總論 賽事舉辦，深化生涯教育

1. 就業(yè)形勢(shì)解析

2. 就業(yè)工作的高質(zhì)量開(kāi)展

3. 大賽精神解讀

4. 選手選拔與培養(yǎng)

就業(yè)趨勢(shì)及應(yīng)對(duì)措施。

全面解析校賽的組織、指導(dǎo)過(guò)程。

運(yùn)用Flog模型解讀提升學(xué)生參賽動(dòng)機(jī)與能力的策略。

清晰不同階段指導(dǎo)學(xué)生的方式及重點(diǎn)。

如何選拔優(yōu)秀選手進(jìn)入更高級(jí)別賽道。

第一講 職業(yè)目標(biāo) 追尋使命擔(dān)當(dāng)

1. 成長(zhǎng)賽道解析

2. 職業(yè)目標(biāo)的現(xiàn)實(shí)來(lái)源

3. 職業(yè)目標(biāo)的自我認(rèn)同

4. 職業(yè)的使命擔(dān)當(dāng)

解析新賽制下生涯發(fā)展報(bào)告的結(jié)構(gòu)，剖析作品背后的邏輯。

如何引導(dǎo)學(xué)生將擇世所需與擇已所長(zhǎng)結(jié)合，找到自己的職業(yè)目標(biāo)。

如何指導(dǎo)學(xué)生通過(guò)行業(yè)現(xiàn)狀與趨勢(shì)分析，清晰職業(yè)的使命擔(dān)當(dāng)，體現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)積極正向的價(jià)值追求。

第二講 職業(yè)認(rèn)知 清晰成長(zhǎng)方向

1. 職業(yè)能力結(jié)構(gòu)分析

2. 職業(yè)認(rèn)知的途徑和方法

3. 職業(yè)榜樣認(rèn)同

如何指導(dǎo)學(xué)生通過(guò)資料分析、生涯人物訪談等多種途徑獲取職業(yè)能力相關(guān)信息，尋找職業(yè)榜樣，分析個(gè)人現(xiàn)實(shí)情況與能力之間的差距，清晰成長(zhǎng)方向。

12月1日

第三講 成長(zhǎng)行動(dòng)，實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想

1. 個(gè)人成長(zhǎng)計(jì)劃

2. 個(gè)人成長(zhǎng)實(shí)踐

3. 成長(zhǎng)計(jì)劃評(píng)估調(diào)整

如何運(yùn)用IDP指導(dǎo)學(xué)生針對(duì)性地制定個(gè)人成長(zhǎng)計(jì)劃，投入到提高職業(yè)通用素質(zhì)、就業(yè)能力、職業(yè)道德等方面的行動(dòng)中，梳理表達(dá)成長(zhǎng)實(shí)踐的成果與不足，評(píng)估成長(zhǎng)計(jì)劃并進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。

第四講 演講展示 彰顯亮點(diǎn)特色

1. 主題演講結(jié)構(gòu)解析

2. 主題演講特色呈現(xiàn)

3. 如何運(yùn)用視頻“錦上添花”

4. 現(xiàn)場(chǎng)答辯準(zhǔn)備

如何指導(dǎo)學(xué)生運(yùn)用“金字塔原理”進(jìn)行主題演講結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，通過(guò)優(yōu)秀作品解析理解主題演講的核心三要素；從故事感、意義感、真實(shí)感、設(shè)計(jì)感等四個(gè)方面呈現(xiàn)主題演講的特色。

如何指導(dǎo)學(xué)生通過(guò)視頻為PPT“錦上添花”，增加演講展示的可信度和感染性；了解現(xiàn)場(chǎng)答辯環(huán)節(jié)不同評(píng)委的關(guān)注點(diǎn)，預(yù)設(shè)不同主題的答辯問(wèn)題，掌握現(xiàn)場(chǎng)答辯的策略。

第五講 就業(yè)賽道 聚焦雇主需求

1. 就業(yè)賽道賽制解析

2. 賽道的目標(biāo)選擇

3. 雇主視角下的求職者行業(yè)關(guān)注

4. 資料分析法洞察人才畫(huà)像

如何指導(dǎo)學(xué)生從能力優(yōu)勢(shì)及實(shí)踐經(jīng)歷出發(fā)，進(jìn)行賽道選擇。

如何指導(dǎo)學(xué)生以成長(zhǎng)思維分析目標(biāo)行業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢(shì)和就業(yè)需求，了解獲取信息的內(nèi)容和渠道，挖掘行業(yè)發(fā)展背景下從業(yè)者人的價(jià)值使命。

如何運(yùn)用資料分析法準(zhǔn)確把握目標(biāo)崗位的任職要求、工作流程、工作內(nèi)容等，提煉勝任力關(guān)鍵詞，洞悉用人單位顯性詞匯下的隱性要求。

12月2日

第六講 簡(jiǎn)歷撰寫(xiě) 撬動(dòng)雇主期待

1. 關(guān)于簡(jiǎn)歷的“真相”

2. 雇主視角下的好簡(jiǎn)歷

3. 簡(jiǎn)歷的基本結(jié)構(gòu)

4. USP原則打動(dòng)HR

體驗(yàn)以HR身份進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，理解雇主篩選簡(jiǎn)歷的底層邏輯，明確雇主眼中好簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)，糾正學(xué)生對(duì)簡(jiǎn)歷的錯(cuò)誤認(rèn)知。

了解簡(jiǎn)歷不同模塊的撰寫(xiě)重點(diǎn)難點(diǎn)，明確簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)的三原則，凸顯工作經(jīng)歷與成果。

第七講 主題陳述 彰顯職場(chǎng)實(shí)力

1. 求職主題陳述的考查要點(diǎn)

2. 主題陳述的結(jié)構(gòu)框架

3. 主題陳述的亮點(diǎn)解碼

4. 大賽PPT制作要點(diǎn)

把握就業(yè)賽道主題陳述的考查要點(diǎn)。了解“金字塔原則”在求職主題陳述中的應(yīng)用。

運(yùn)用隱性思維顯性化、顯性思維結(jié)構(gòu)化、結(jié)構(gòu)思維故事化的方式解碼主題陳述的亮點(diǎn)，掌握凸顯個(gè)人適配性與發(fā)展性的方式與策略。

第八講 綜合面試 斬獲心儀Offer

1. 大賽面試考核目標(biāo)

2. 綜合面試的題目類型解析

3. 評(píng)委提問(wèn)準(zhǔn)備策略

4. 斬獲心儀offer

洞悉大賽面試的獨(dú)特關(guān)注點(diǎn)。結(jié)合具體題目示例，分類剖析綜合面試的題目及答題要點(diǎn)，預(yù)判答題后評(píng)提問(wèn)的關(guān)注點(diǎn)，以及應(yīng)對(duì)策略。

如何指導(dǎo)學(xué)生參賽前打造職場(chǎng)硬核，參賽中彰顯職場(chǎng)軟實(shí)力；以及如何在良好表現(xiàn)的前提下，用好大賽機(jī)會(huì)，選擇最佳offer